Kodeks postępowania dotyczący ustawy o napiwkach
Za każdym razem, gdy zostawiasz napiwek w restauracji lub salonie fryzjerskim, możesz mieć nadzieję, że pozostawione pieniądze trafią bezpośrednio do osoby, która wykonała dla Ciebie usługę, której dajesz. Jednak w przypadku wielu restauracji i innych branż nie zawsze tak było.
Dlatego teraz rząd pracuje nad projektem ustawy znanej jako „Ustawa o napiwkach”, aby zapewnić sprawiedliwość w sektorach, w których dawanie napiwków jest powszechne, i aby zapewnić, że osoby, którym płacono napiwki, otrzymają je.
Co się obecnie dzieje?
W niektórych restauracjach napiwki płacone zwłaszcza kartą, a czasem i gotówką, są kontrolowane przez właściciela. Oznacza to, że napiwki mogą nie dotrzeć do pracowników zgodnie z zamierzeniami osób, które je opuściły. Ustawa ma na celu to zmienić, zapewniając wszystkim pracodawcom przestrzeganie Kodeksu postępowania, który będzie określał, w jaki sposób należy postępować z napiwkami.
Poniższa lista zawiera niektóre czynniki brane pod uwagę przez pracodawców, ale nie jest to lista wyczerpująca:
- Rodzaj roli lub pracy, na przykład podział między pracowników frontowych i zaplecza.
- Płaca podstawowa (i sposób zaangażowania pracowników).
- Wyniki indywidualne i/lub zespołowe.
- Staż pracy lub poziom odpowiedzialności.
- Długość stażu pracy u danego pracodawcy.
- Intencja klienta.
Źródło: Gov.uk
Konsultacje składają się z różnych elementów i każda firma zajmująca się poradami dla klientów powinna rozważyć, czego można się od nich spodziewać.
Czy napiwki podlegają opodatkowaniu?
W przypadku osób, które zaczną otrzymywać napiwki tam, gdzie wcześniej ich nie otrzymywały, należy wziąć pod uwagę konsekwencje podatkowe. Wszystkie napiwki podlegają opodatkowaniu, nawet jeśli są wypłacane w gotówce. Będziesz więc musiał zgłosić te napiwki do HMRC i zapłacić należne pieniądze.
Pamiętaj, że jeśli napiwek został zapłacony na przykład jako dodatkowa kwota na karcie, będzie również ślad w formie papierowej, który umożliwi HMRC sprawdzenie, ile pieniędzy zostało przekazanych w ramach każdej firmy. Jeśli więc nie jesteś pewien, co robić, najlepiej zasięgnąć porady.
Pomożemy Ci wywiązać się z Twoich zobowiązań
Jeśli masz do czynienia z napiwkami i ich konsekwencjami podatkowymi, czy to jako pracodawca, czy pracownik, poproś nas o poradę, a my wyjaśnimy, co musisz wiedzieć.